Расчетный период для компенсации отпуска при увольнении 12 месяцев
Расчетный период для компенсации отпуска при увольнении 12 месяцев
12.08.2011, Виктория:
Если работник работает с 2004 года, за этот период он ни разу не ходил в отпуск. Сейчас в 2011году он собирается увольняться по собственному желанию как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, точнее какой период берётся для расчета?
Ответ:
Расчет при увольнении, Увольнение
Для расчета в любом случае берется 12 календарных месяцев. Например, сотрудник увольняется 12.08.2011г. расчетным будет период с августа 2010г. по июль 2011г. В случае, если он надумает увольняться в последний день календарного месяца - например, 31 августа 2011г. для расчета будет браться период с сентября 2010г. по 31 августа 2011г.
А количество дней компенсации отпуска при увольнении необходимо считать за весь период.
Читайте также:Расчет при увольнении, Увольнение
Наши услуги
Расширяем кругозор:
- Налоговые вычеты
- Увольнение
- Отпуск
- Больничный
- Аудиторские услуги